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Liderazgo para

Managers

New Managers

  • Mejorar la comunicación y colaboración entre los empleados/as y los equipos de la organización
  • Potenciar las habilidades de liderazgo de los managers para propiciar una buena experiencia del empleado respecto del proceso.
Evaluador
Evaluador
Hito anual
Hito anual
Hablando de competencias
Hablando de competencias
De la evaluación
De la evaluación
Responsabilidad de uno/a
Responsabilidad de uno/a
Revisando el pasado
Revisando el pasado
Coach-mentor
Coach-mentor
Continuo e interactivo
Continuo e interactivo
Basado en objetivos
Basado en objetivos
Feedback constructivo
Feedback constructivo
Responsabilidad compartida
Responsabilidad compartida
Mirando al futuro
Mirando al futuro
Este modelo de desarrollo parte de una reflexión sobre el pasado y finaliza con una visión hacia el futuro. Cada etapa representa un aspecto clave del crecimiento profesional, desde el rol del evaluador y la autoevaluación, hasta la importancia del feedback, la mentoría y los objetivos compartidos.

Your Leadership

Capacitar a líderes de hoy y del mañana en las competencias necesarias para asumir los retos y cambios del futuro e inspirar y motivar a sus equipos.

Auto-Estudio

Módulo 1

Presencial / Remoto

Módulo 1

Retrospectiva

Módulo 1

Mejora Individual

Píldoras
Autoestudio

Sesión 1
(Presencial / Remoto)

Sesión 2
(Presencial / Remoto)

Sesión 3
(Presencial / Remoto)

Next Steps
Retrospectiva

Internal Faculty

Desarrollar y fomentar una nueva cultura de aprendizaje continua, activa, colaborativa y basada en los compañeros, que permita comprometer al mejor talento.

IF Online Training

Duración: 5 semanas

Comunicación
Tecnología
Metodología
Creación
Publicación
My IF Adoption

Successful IF Experience​

Duración: 6 semanas

Real IF Experience (2 semanas)
Tutoria Evaluación Aprendizaje (2 horas)

Real IF Experience (2 semanas)
Tutoria Evaluación Aprendizaje (2 horas)

Real IF Experience (2 semanas)
Tutoria Evaluación Aprendizaje (2 horas)

IF Adoption Plan

Online icon

IF Mentor

Seminario icon

Successful IF CoP

One to one icon
«de formador a “internal facilitator”»
Comunicación
Comunicación visual
Comunicación no visual
Tutorización y dinamización
Tecnología
Entornos PLE
Herramientas de autoría
Metodología
Learning experience
Mentoring & Coaching
Organización y gestión
Creación
Diseñar cursos
Cómo guionizar
Técnicas de creatividad
Engagement & Gamificación
Publicación
Edición audiovisual
Snippets curación
Comunidades de práctica

Be Digital

Programa formativo que posibilite el cambio de “mindset” de los equipos para fomentar el pensamiento “digital” alineado a las necesidades estratégicas. Desarrollar el talento con: Visión, Conocimiento y Competencia.

Preparar

Vision

Go Digital

Entender

Knowledge

Be Digital

Aprender

Competence

Do Digital

Aplicar

Curso Be Digital

Objetivos

Dar a conocer nuevos modelos de gestión y/o tendencias digitales relacionadas con la transformación digital de las organizaciones.

Entender los beneficios y oportunidades que pueden ofrecer a nuestra organización los nuevos modelos de gestión y/o tendencias expuestas.

Comprender el impacto y/o ventaja competitiva que podemos obtener de las tendencias digitales y como saber gestionar el cambio de nuestro mindset.