Categoría: Herramientas de autor
Desbloquea el Microlearning: Revolucionando el Aprendizaje Rápido
¿Buscas conocimientos rápidos y aplicables? El microaprendizaje ha emergido como una estrategia transformadora, ideal para capacitación corporativa o mejorar planes académicos. Este enfoque ofrece ventajas únicas que lo convierten en un pilar del aprendizaje efectivo. ¡Descubre por qué el microaprendizaje es la clave para el éxito del eLearning! Microlearning El microaprendizaje consiste en ofrecer contenido breve y enfocado, diseñado para que los alumnos lo asimilen en lapsos de entre 2 y 10 minutos. Estos módulos pueden adoptar diversas formas: videos, cuestionarios, infografías, pódcasts o escenarios interactivos. Este enfoque centrado en el alumno garantiza que el contenido sea fácilmente digerible y directamente aplicable a sus necesidades. Por qué Funciona el Microaprendizaje Mejora la retención Se adapta a la corta capacidad de atención Ideal para dispositivos móviles y aprendizaje en movimiento Rentable Aplicación inmediata Ejemplos de Microaprendizaje en Acción El Futuro del Microaprendizaje A medida que la tecnología avanza, las posibilidades del microaprendizaje se expanden. La realidad virtual (VR) y la realidad aumentada (AR) están comenzando a fusionarse con este enfoque, ofreciendo experiencias inmersivas e interactivas. Además, la personalización impulsada por IA permitirá que los alumnos reciban contenido adaptado a sus objetivos y estilos de aprendizaje específicos. ¿Por Qué Elegir Microaprendizaje para tu Organización? Si tu organización está lista para adoptar el futuro del eLearning, el microaprendizaje es una excelente opción. Es flexible, rentable y diseñado para satisfacer las necesidades de los alumnos modernos. En resumen: El microaprendizaje es una estrategia eficaz que ofrece contenido breve y enfocado, perfecto para adaptarse a las necesidades de los alumnos modernos. Es accesible desde cualquier dispositivo, lo que permite aprender en cualquier momento y lugar. Es una opción rentable para las organizaciones, ya que requiere menos recursos que los métodos tradicionales. Al centrarse en habilidades prácticas, permite aplicar inmediatamente lo aprendido, lo que aumenta su valor en el entorno profesional. Su capacidad para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje lo hace aún más efectivo y atractivo. ¡Es el momento de actualizar y llevar tu entorno de aprendizaje al siguiente nivel! Contáctanos para asesorarte.
Descubre las principales novedades de Moodle 4.5
La versión 4.5 de Moodle ya está aquí, y trae consigo un sinfín de mejoras que prometen transformar la experiencia de estudiantes, profesores y administradores. Moodle sigue consolidándose como la plataforma de aprendizaje de referencia, y esta actualización no es la excepción. Aquí te contamos las características más destacadas que trae esta versión: Novedades: Moodle 4.5 ha mejorado su interfaz de usuario con un diseño más limpio y moderno. Se ha optimizado la navegación para que sea más intuitiva, reduciendo el tiempo que los usuarios necesitan para encontrar lo que buscan. Además, se han implementado mejoras significativas en la accesibilidad, asegurando que la plataforma sea inclusiva y esté disponible para todos. Con el auge de la inteligencia artificial, algunas plataformas LMS integran nuevas funciones que permiten a los profesores aprovechar herramientas basadas en IA. En Moodle 4.5 estas incluyen evaluaciones automáticas mejoradas, generación de retroalimentación personalizada y análisis predictivo para identificar estudiantes en riesgo de bajo rendimiento. La nueva versión simplifica la gestión de calificaciones, permitiendo a los docentes personalizar las escalas y categorías de evaluación de forma más sencilla. También incluye nuevos informes visuales que facilitan la comprensión del progreso del estudiante y el rendimiento del curso. Moodle 4.5 refuerza su compatibilidad con herramientas de terceros como Microsoft Teams, Zoom y Google Workspace. Esto facilita la creación de un ecosistema de aprendizaje integrado, ideal para cursos híbridos o completamente en línea. La seguridad siempre ha sido una prioridad para Moodle, y esta versión no es la excepción. Moodle 4.5 incluye mejoras en la protección de datos, autenticación multifactor y auditorías más completas para garantizar que la información de los usuarios esté siempre protegida. La app de Moodle también recibe mejoras importantes en esta actualización. Ahora, los usuarios pueden disfrutar de una experiencia móvil más fluida, con una interfaz rediseñada y soporte offline mejorado, permitiendo el acceso al contenido del curso sin necesidad de estar conectado a Internet. Se han introducido nuevas opciones para personalizar la experiencia de aprendizaje, como paneles de usuario ajustables y rutas de aprendizaje adaptativas. Esto permite a los estudiantes progresar de acuerdo a sus propias necesidades y ritmos. En resumen: Moodle 4.5 tiene una interfaz más moderna y accesible. Mayor compatibilidad con herramientas como Teams y Zoom. Moodle 4.5 tiene una interfaz más moderna y accesible. Se integran funciones de IA para evaluaciones y retroalimentación. Se refuerza la seguridad con mejoras en protección de datos. La app móvil ofrece una experiencia más fluida y soporte offline. Nuevas opciones para personalizar la experiencia de aprendizaje. Moodle 4.5 llega con innovaciones que refuerzan su posición como una de las plataformas de aprendizaje más completas y flexibles del mercado. Ya seas un administrador que busca optimizar procesos, un profesor que quiere mejorar su enseñanza o un estudiante en busca de una experiencia de aprendizaje más personalizada, Moodle 4.5 tiene algo para ti. ¡Es el momento de actualizar y llevar tu entorno de aprendizaje al siguiente nivel! ¿Ya has probado Moodle 4.5? Contáctanos para asesorarte.
Tecnologías y Herramientas clave para la creación de contenidos de Realidad Virtual
La creación de contenidos para Realidad Virtual (RV) requiere de una combinación de tecnologías y herramientas especializadas que permiten diseñar, desarrollar y desplegar entornos virtuales inmersivos. A continuación, se detallan las principales tecnologías y herramientas utilizadas en este campo: 1. Motores de Juegos 2. Herramientas de Modelado y Animación 3D Integración Fluida con Herramientas Externas 3. Herramientas de Creación de Texturas y Materiales 4. Plataformas de Desarrollo VR BENEFICIOS Mayor interactividad Herramientas avanzadas permiten incorporar interactividad en el contenido, como movimientos, acciones y respuestas, mejorando la experiencia de aprendizaje o entretenimiento. Experiencias más inmersivas La combinación de motores de juego y modelado 3D permite crear entornos detallados y realistas, aumentando la inmersión del usuario. Optimización y accesibilidad Las herramientas permiten optimizar contenidos para que sean compatibles con distintos dispositivos, ampliando el alcance y accesibilidad de las experiencias creadas. 5. Herramientas de Prototipado y Diseño 6. Edición de Video y Postproducción Análisis y Retroalimentación Integrados 7. Captura de Movimiento y Realidad Aumentada 8. Herramientas de Colaboración y Desarrollo en Equipo 9. Plataformas de Distribución 10. Tecnologías Complementarias Estas herramientas y tecnologías permiten optimizar el proceso de creación de experiencias inmersivas en RV, asegurando que los contenidos desarrollados sean impactantes, funcionales y alineados con los objetivos del proyecto. En Axia Elearning Factory, transformamos estas posibilidades en soluciones de formación efectivas y personalizadas, potenciando el aprendizaje a través de la innovación tecnológica.
¿Cuándo implantar Totara y cuándo Moodle?
Tanto Totara como Moodle son plataformas de gestión de aprendizaje (LMS) de código abierto ampliamente utilizadas, pero cada una tiene características y funcionalidades que las hacen más adecuadas para diferentes contextos organizacionales. La elección entre Totara y Moodle depende de las necesidades específicas de tu organización. A continuación, se presentan escenarios en los que podría ser más adecuado elegir una sobre la otra: Cuándo Implantar Moodle: Educación Académica Instituciones Educativas: Moodle es ideal para colegios, universidades y otras instituciones educativas que necesitan un LMS robusto y flexible para la gestión de cursos, administración de estudiantes y entrega de contenido educativo. Enfoque en la Enseñanza y el Aprendizaje: Si tu principal objetivo es ofrecer un entorno de aprendizaje académico, con herramientas específicas para evaluaciones, calificaciones, y actividades colaborativas (foros, wikis, etc.), Moodle es la opción preferida. Costos: Si el presupuesto es un factor clave y necesitas una solución LMS potente sin incurrir en costos adicionales por funcionalidades avanzadas, Moodle, siendo gratuito y de código abierto, es una excelente opción. Los costos se centran en el alojamiento, personalización y soporte. Personalización y Control Total Flexibilidad en la Personalización: Moodle ofrece un alto nivel de personalización, permitiendo a las organizaciones adaptar la plataforma a sus necesidades exactas mediante la instalación de plugins y la modificación del código. Gestión Independiente: Si tu organización cuenta con un equipo técnico capaz de gestionar y personalizar la plataforma, Moodle proporciona la libertad de hacerlo sin restricciones, permitiendo un control total sobre la infraestructura. Comunidad Activa y Amplio Ecosistema Soporte de la Comunidad: Moodle tiene una gran comunidad global de usuarios y desarrolladores, lo que significa acceso a una gran cantidad de recursos, plugins gratuitos y foros de discusión para resolver problemas. Integraciones Abiertas: Si tu organización requiere integración con otras herramientas o sistemas educativos (como bibliotecas digitales, sistemas de información estudiantil, etc.), Moodle es altamente compatible y cuenta con una extensa biblioteca de integraciones y plugins. Elige Moodle sí: Estás en el sector educativo y necesitas una solución robusta para la enseñanza. Tienes un equipo técnico capaz de gestionar y personalizar la plataforma. Quieres minimizar costos iniciales y prefieres una plataforma altamente personalizable. Cuándo Implantar Totara: Formación Corporativa y Desarrollo del Talento Empresas y Organizaciones: Totara es la mejor opción para empresas que buscan una solución LMS para la formación y desarrollo de sus empleados. Ofrece funcionalidades específicas para entornos corporativos, como la gestión del rendimiento, la creación de programas de desarrollo del talento, y la gestión de la formación obligatoria. Compliance y Certificaciones: Si tu organización necesita cumplir con normativas específicas, gestionar certificaciones, o implementar rutas de aprendizaje obligatorias, Totara ofrece funcionalidades avanzadas para la creación de programas de cumplimiento y seguimiento del progreso. Estructura Organizacional y Jerárquica Gestión de Roles y Reportes Avanzados: Totara incluye características avanzadas de gestión jerárquica, lo que permite asignar roles específicos y crear reportes personalizados para diferentes niveles dentro de la organización (como managers, supervisores, etc.). Gestión de Competencias: Si tu empresa necesita rastrear y gestionar competencias, Totara permite crear marcos de competencias alineados con las necesidades de la organización, facilitando la evaluación del desarrollo de habilidades de los empleados. Multitenancy y Segmentación División de Entornos: Si tu organización requiere segmentar el LMS en diferentes entornos para distintas unidades de negocio, departamentos, o filiales, Totara ofrece la capacidad de gestionar múltiples “tenants” o divisiones dentro de un mismo sistema, cada uno con sus propias configuraciones y contenidos. Personalización para Diferentes Audiencias: Totara permite personalizar la experiencia de usuario según el rol, ubicación, o unidad organizativa, algo que es particularmente útil en grandes organizaciones multinacionales o diversificadas. Soporte y Servicios Empresariales Soporte Profesional: Totara se ofrece principalmente a través de una red de socios que proporcionan soporte profesional, consultoría y servicios de implementación. Esto es ideal si tu organización necesita un apoyo robusto y personalizado, asegurando que la plataforma esté configurada y mantenida adecuadamente. Roadmap Empresarial: Totara tiene un enfoque empresarial con un roadmap que prioriza características de valor para grandes organizaciones, como la integración con sistemas de recursos humanos, reporting avanzado, y herramientas de automatización para la gestión del talento. Elige Totara sí: Estás en una organización corporativa que necesita una solución LMS para formación y desarrollo de empleados. Requieres funcionalidades avanzadas para la gestión del talento, compliance, y segmentación de usuarios. Buscas un soporte profesional y personalizado con servicios empresariales dedicados. Y no olvides que, si necesitas apoyo para crear, personalizar y gestionar tu sistema de formación online, nuestro equipo está aquí para asesorarte en cada paso del proceso. Podemos ayudarte desde la fase de selección de la plataforma más adecuada para tus necesidades, hasta la implementación, configuración y optimización continua del sistema, asegurando que tu solución de aprendizaje en línea funcione de manera eficiente y cumpla con todos tus objetivos formativos. ¡Contáctanos y empieza a transformar la formación online de tu organización!
Creación de contenidos de Realidad Virtual con Eyeflow
Eyeflow es una herramienta innovadora en el campo de la Realidad Virtual (RV) que se distingue por su enfoque en la creación de contenidos y experiencias inmersivas con un enfoque en la usabilidad y la flexibilidad. A continuación, se presentan las principales ventajas de Eyeflow en comparación con otras herramientas de RV: Interfaz Intuitiva y Fácil de Usar Integración Fluida con Herramientas Externas Experiencias Interactivas sin Programación Optimización Automática de Rendimiento Facilidad para la Colaboración en Equipos Análisis y Retroalimentación Integrados Ahorro Hasta un 70% de ahorro en tus procesos formativos Eficiencia 45% de mejora de eficiencia en procesos Motivación Aumentada en más de un 30% la motivación de los usuarios Compatibilidad con Contenidos Multimedia Escalabilidad Implementación y Distribución Simplificada Soporte y Comunidad Eyeflow se destaca sobre otras herramientas de Realidad Virtual por su enfoque en la simplicidad, flexibilidad, y optimización. Su capacidad para permitir la creación de contenidos sin necesidad de programación, su integración con otras herramientas y su facilidad para la colaboración lo convierten en una opción preferida para quienes buscan desarrollar experiencias de RV de alta calidad con un enfoque en la usabilidad y la eficiencia. ¡Anímate a innovar!
Herramientas para crear exámenes y evaluaciones online [Miniguía]
Si buscas herramientas para crear exámenes y evaluaciones online, esta miniguía puede ser tu salvación. Ya que el elearning ha llegado para quedarse y que, tanto en ámbitos académicos como corporativos, su flexibilidad y accesibilidad han revolucionado la forma en la que adquirimos conocimientos y competencias, la evaluación del aprendizaje no iba a quedarse atrás. En este artículo, identificaremos las ventajas y bondades de la implementación de estas herramientas y exploraremos algunas de las más habituales. Ventajas de incorporar herramientas para crear exámenes y evaluaciones online Personalización y adaptabilidad Estos programas o aplicaciones ofrecen una amplia gama de opciones para personalizar el contenido. Los docentes pueden ajustar las preguntas y evaluaciones de acuerdo con el contenido específico del curso y los objetivos de aprendizaje. Esto garantiza que las evaluaciones estén en sintonía con los temas abordados y que realmente midan el nivel de comprensión de los estudiantes. Diversidad de formatos de preguntas Estas herramientas permiten la creación de múltiples tipos de preguntas, como selección múltiple, verdadero/falso, completar espacios en blanco, emparejamiento y respuestas abiertas… Esta diversidad promueve un enfoque integral para evaluar distintas habilidades cognitivas, tales como conocimiento factual, comprensión, análisis y aplicación. Retroalimentación inmediata Las evaluaciones en línea a menudo brindan feedback instantáneo a los estudiantes. Estas herramientas pueden llegar a facilitar la configuración de respuestas automáticas y comentarios para cada pregunta. Esto permite a los estudiantes entender sus errores al instante y aprender de ellos, mejorando así su proceso de aprendizaje de manera efectiva. Seguimiento y análisis En muchas ocasiones podemos contar con funciones que permiten seguir y analizar los resultados de las evaluaciones. Los docentes pueden obtener información detallada sobre el rendimiento de los estudiantes. Así pueden identificar áreas problemáticas y ajustar su enseñanza para abordar desafíos específicos. Ahorro de tiempo y recursos La automatización de procesos mediante estas herramientas agiliza la creación, administración y calificación de exámenes. Esto ahorra tiempo tanto para los docentes como para los estudiantes, y reduce la carga administrativa en comparación con los métodos de evaluación tradicionales. Ejemplos de herramientas para crear exámenes y evaluaciones para elearning Adobe Captivate Adobe Captivate es una potente herramienta de autor que permite a los diseñadores de cursos, además de elaborar y desarrollar el contenido de los cursos, crear evaluaciones interactivas y multimedia. Cuenta con opciones avanzadas para crear evaluaciones que incorporan diversos formatos de preguntas integrándolas sin problemas en entornos de aprendizaje más amplios. Es de pago. Si lo necesitas, nosotros tenemos un curso para formarte en Adobe Captivate. EasyLMS Con EasyLMS se puede elaborar un examen o evaluación en menos de cinco minutos. Así de simple. Tiene versión de prueba. Flubaroo Es un complemento de Google y resulta ideal para corregir de forma rápida las pruebas tipo test de múltiples opciones o de rellenado de huecos. Dicho examen se corrige automáticamente de dos modos: activando la autocorrección después de que el alumnado haya realizado la prueba o enviando las calificaciones en la fecha elegida al correo electrónico de los estudiantes. Es gratuito. Gexcat Mediante este software podrás preparar y corregir exámenes tipo test. También podrás crear cuestionarios con preguntas para desarrollar. Permite además conocer datos estadísticos de las preguntas que más aciertan o fallan los estudiantes. Tiene una versión de prueba gratuita. GoConqr Como anuncia su propia web, la plataforma anteriormente conocida con ExamTime “elimina el aburrimiento que conlleva estudiar”. Con los tests online podrás simular distintos tipos de preguntas de examen y poner a prueba el progreso de tus alumnos. Es gratuito. Gnowledge Gnowledge es sitio gratuito donde podemos crear y realizar exámenes y ejercicios. También permite compartir evaluaciones y resultados en redes sociales, seguir los progresos y la calificación de pruebas adecuadas al nivel de conocimientos de una materia o grado. Herramientas para crear exámenes y evaluaciones online de Google Google Classroom Para usar Google Classroom solo necesitas una cuenta de Google. Allí podrás gestionar tus cursos. Para preparar una evaluación, accede a tu aula y selecciona “Trabajo de clase” para crear una tarea. Luego, personaliza la tarea según tus preferencias y proporciona las instrucciones y la descripción. Pulsa “Crear” para adjuntar un formulario de Google, el cual contendrá las preguntas del examen que los estudiantes deberán responder. Google Forms Puedes diseñar cuestionarios en línea con preguntas de opción múltiple, respuestas cortas y más. Aunque carece de algunas de las funciones avanzadas de otras herramientas, es ideal para crear evaluaciones rápidas y recopilar datos de manera eficiente. Además, su integración con Google Drive facilita el seguimiento y la organización de los resultados. iGiveTest Ofrece la posibilidad de crear exámenes en línea y analizar sus resultados de forma automática. A través de un banco de preguntas de distintos tipos se crean pruebas en pocos segundos, además de poder ajustar la puntuación según la dificultad de cada una de ellas. Tiene modalidad gratuita y varias versiones de pago en función de las necesidades. Kahoot! Otra herramienta a considerar para generar evaluaciones en línea de manera gratuita es Kahoot!. Esta plataforma es especialmente útil para los docentes que desean elaborar cuestionarios interactivos con un enfoque lúdico. Es posible personalizar las preguntas, establecer el tiempo límite, definir el sistema de puntuación, entre otras opciones. Moodle Moodle es una de las herramientas de gestión del aprendizaje más ampliamente utilizadas en el mundo del e-learning. Su enfoque versátil y de código abierto lo convierte en una opción popular para educadores y organizaciones. Además de ofrecer funcionalidades de administración de cursos, Moodle brinda robustas capacidades para la creación de evaluaciones. Es gratuita. Nosotros podemos ayudarte a implementar tu propia plataforma y a preparar tus exámenes y evaluaciones. Pointerpro Permite a cualquier individuo diseñar encuestas y cuestionarios móviles para que los alumnos se involucren. Dispone de demo de prueba y versiones de pago. Polleverywhere Para clases de hasta 30 alumnos, su uso es gratuito e ilimitado. Es particularmente interesante para llevar a cabo encuestas que fomenten la opinión y la comprensión. Los resultados pueden ser integrados en una página web y las actualizaciones se realizan en tiempo real.
Las 8 mejores herramientas de autor para convertir presentaciones PPT en cursos online SCORM
Las herramientas de autor han ido evolucionando estos últimos años, facilitando el trabajo de la creación de cursos online. Te presentamos algunas de las principales herramientas de autor que nos van a facilitar la conversión de materiales y manuales en contenidos e-learning interactivos. 1. ISpring iSpring es una buena opción para convertir sus presentaciones PPT en eLearning, ya que es una herramienta barata y que ahorra mucho tiempo al crear contenidos SCORM. Es un complemento adicional para PowerPoint. Se pueden agregar voces en off, personajes y videos. El PowerPoint publicado en iSpring responde y es compatible con todos los dispositivos. Además, iSpring dispone de quiz de preguntas integradas para elegir y agregar a los cursos. 2. Adobe Captivate Adobe Captivate se utiliza para crear demostraciones de aprendizaje e-learning, simulaciones de software y escenarios con árboles de decisión. Es utilizada en temas que necesitan explicaciones detalladas, también es una de las mejores opciones para crear contenido partir de las presentaciones utilizadas para capacitar a los empleados/as. Tiene preguntas integradas e atractivas interactividades. 3. Articulate Storyline 360 Articulate Storyline 360 dispone de un interfaz muy parecido al de PowerPoint, lo que hace que la experiencia de uso y el aprendizaje de la herramienta sea intuitivo, y además se puede usar para convertir, en muy poco tiempo, las presentaciones de PowerPoint en contenidos e-learning atractivos, efectivos e interactivos. Incluso recogiendo temas de accesibilidad. 4. Iseazy author Iseazy author es una herramienta de autor muy intuitiva, con muy buena experiencia de usuario que permite reducir los tiempos de producción de contenidos SCORM. Cuando necesitemos copiar una diapositiva de PowerPoint para usarla directamente en isEazy , lo más simple es convertirla en una imagen. Podemos convertir la diapositiva al formato de imagen que desee y luego importarla a otras aplicaciones. Además cuenta con facilidades multilenguaje. 5. Articulate Studio Articulate Studio es una de las herramientas más fáciles de usar. Es más como una presentación PPT y funciona como un complemento de PowerPoint. Permite personalizaciones con Engage y Quizmaker. 6. Lectora Lectora es muy útil para que los formadores diseñen y desarrollen cursos online de forma rápida. Usando la opción \’Importar PowerPoint\’ y se puede publicar el PowerPoint en formato eLearning. Dispone de una biblioteca de imágenes, videos, plantillas y clips de sonido a los que se puede acceder y agregar. Lectora también ayuda a los usuarios a asignar proyectos a sus revisores y enviar notificaciones de solicitudes a los miembros del equipo. 7. EasyGenerator EasyGenerator posibilita la conversión de presentaciones PPT a formato curso online SCORM de diferentes formas, desde importación del PPT a EasyGenerator, transformando la PPT e ir pasando la herramienta según necesidades, exportando la PPT a imagen e importándolo en EasyGenerator, Incrustando la PPT en el contenido de la herramienta de autor. 8. Adobe Presenter Adobe Presenter es uno de los complementos de Microsoft PowerPoint y una de las herramientas mejores y más fáciles de usar para convertir PPT en eLearning. Las presentaciones en vivo se pueden convertir en módulos de e-learning. Permite crear escenarios de árboles de decisión de forma sencilla. Si quieres aprender el uso de estas herramientas cuenta con la Maiaxia Academy, o puedes contactar con nuestra Factoria Elearning, para ayudaros en el proceso de virtualización o digitalización de manuales, presentaciones etc.. y pasarlos a formato Scorm.
¿Cómo actualizar Moodle? Pasos para tener tu plataforma al día
Moodle es la plataforma LMS más extendida en el mercado, tanto nacional como mundial. Y como ya sabemos es una plataforma Open Source que crece gracias a la comunidad. Al estar en constante evolución es habitual preguntarse cómo actualizar Moodle para disponer de la última versión estable.
¿Qué herramienta de autor utilizar? (2ª parte)
En un post anterior os hable de las herramientas de autor para crear contenido “responsive”, hoy os voy a hablar de otras dos herramientas de autor que permiten crear contenido “adaptativo”.
Como aplicar el Aprendizaje Digital en equipos virtuales
Es claro que el futuro del trabajo es un modelo híbrido, una combinación, de trabajo virtual remoto y actividades presenciales más habituales hasta la fecha. A medida que los procesos de negocio se transforman para adaptarse al cambiante panorama laboral, las organizaciones encontramos en el aprendizaje virtual dirigido por instructores (VILT) y el desarrollo de eLearning como solución a nuestro problema. Las mejores prácticas de Aprendizaje Incluir el uso del microaprendizaje para integrar el aprendizaje en el flujo de trabajo, y así los equipos de formación y desarrollo tendrán el desafío de proporcionar las herramientas y los medios para mejorar tanto el trabajo digital como la experiencia de la formación online, es decir crear las condiciones adecuadas para favorecer el aprendizaje. El desarrollo de un eLearning personalizado optimizando a la experiencia de la persona y en la recopilación de las mejores prácticas es un paso intermedio previo a la construcción de una nueva cultura de aprendizaje que respalde a las personas y desarrolle el equipo. Todo ello con el foco de obtener resultados de rendimiento y transformación empresarial reales, positivos y medibles. Es decir, alinear las personas, su desarrollo y el negocio Un nuevo marco de aprendizaje que ha venido para quedarse. Echemos un vistazo a algunos de los desafíos para el futuro del aprendizaje en el trabajo. Desafío 1: ¿Cómo optimizamos la flexibilidad para una fuerza laboral remota? Solución 1: Seamos inteligentes sobre los mejores usos de la tecnología en el lugar de trabajo. A medida que el lugar de trabajo se “movía”, muchas organizaciones hemos usado aulas virtuales, VILT y videoconferencias como herramienta de aprendizaje sustituta. Ese método provisional está bien por un tiempo, pero ahora tenemos la oportunidad de rediseñar la experiencia de los empleados/as con el uso de nuevas herramientas digitales para lograr los mismos objetivos de una manera mucho más efectiva. Estas nuevas herramientas deben de incluir: Portales de aprendizaje: ¿nuestra organización tiene un espacio de trabajo digital listo para que nuestros empleados/as accedan? (LMS, LCMS, DLX…) Si no es así, es hora de conseguir uno. Un portal de aprendizaje puede ser tan simple como una página de destino con una lista de recursos y contactos. Los portales de aprendizaje con funciones adicionales que se alinean con nuestros procesos de negocios nos ayudarán a aumentar el éxito de nuestros esfuerzos para mejorar el trabajo remoto. Herramientas digitales interactivas y accesibles: los empleados/as son remotos, lo que significa que es posible que no siempre tengan acceso instantáneo a un miembro del equipo u a otro personal para brindar respuestas rápidas a preguntas importantes sobre un determinado proceso. Para esos casos, nuestra organización debe estar preparada para proporcionar aprendizaje en el flujo de trabajo, así como recursos a los que se pueda acceder fácilmente para responder a las preguntas del día a día. Por ejemplo, un conjunto de herramientas digitales básicas puede ser archivos PDF interactivos y videos que se pueden descargar y buscar fácilmente con medios específicos para proporcionar respuestas rápidas a preguntas y orientación sobre los procesos. Esto aumentará la productividad disponiendo de recursos en una biblioteca de contenido de aprendizaje y / o para descargar para mantenerlos como un recurso de guía rápida. Aplicaciones y aprendizaje móvil: si deseamos intentar aportar contenido a los empleados/as de la misma forma que obtienen información en su vida diaria. Por ejemplo: si queremos encontrar una tienda o restaurante cerca… Usemos un dispositivo que ya tenemos en nuestro poder, como un teléfono. La información está disponible en todas partes, y si deseamos que nuestra organización se conecte con equipos remotos, entonces el contenido y la tecnología deben estar accesibles y listos para dispositivos móviles (Mobile First) El objetivo es tener contenido relevante listo para las personas en el momento en que lo necesiten. Las organizaciones debemos invertir en los recursos y en la tecnología para respaldar el éxito del aprendizaje. Desafío 2: ¿Cómo utilizar el aprendizaje y las aulas virtuales acorde a las necesidades en el trabajo? Solución 2: integremos el aprendizaje en el flujo del trabajo. Existen buenas prácticas desarrolladas por diseñadores instruccionales y equipos de formación para hacen del aprendizaje una parte constante del trabajo diario. Por ejemplo, el uso del microaprendizaje es una estrategia importante. En esencia, se trata de dividir largos programas de programación en unidades más manejables y breves que luego se usan repetidamente en el trabajo diario. Desafío 3: ¿Cómo creamos comunidades y construimos cultura cuando nuestros equipos de trabajo están fragmentados y remotos fuera de una oficina central? Solución 3: para crear un sentido de comunidad dentro de una fuerza laboral remota, las organizaciones podemos hacer uso de recursos de aprendizaje y otras herramientas digitales para mejorar la comunicación, aumentar las conexiones y desarrollar nuestra marca-empresa. ¿Cómo? Un método consiste en aumentar las oportunidades de formación. Muchos empleados/as sienten que un aumento en las oportunidades de aprender y crecer dentro de sus funciones es un beneficio, y que las personas empleadoras que ofrecen aprendizaje demuestran inversión. Más allá de eso, el eLearning puede usarse para construir plataformas interactivas y atractivas y formar al personal en su uso. La última pieza del rompecabezas es centrarse en la experiencia del alumnado. Esto sería cierto tanto si el programa de formación fuera presencial como si se impartiera en un aula virtual. Pensemos en cuántas personas usan sitios populares como Amazon, Facebook, Instagram y YouTube, y cómo la persona usuaria experimenta esos sitios. En general, a las personas se les ofrece contenido que podría ser de su interés, y las plataformas están diseñadas para ser interactivas. En definitiva, los modelos de capacitación de nuestros equipos existen, y nuestra misión, como equipos de formación y desarrollo, va a consistir en ser facilitadores del proceso de cambio cultural en estos modelos de aprendizaje, así como de crear las condiciones y aportar los medios necesarios para este nuevo paradigma de aprendizaje (New Learning Culture)