Quizás todavía no tengamos claro lo que es o los que supone un sistema digital de formación, y ahora que ya nos hemos acostumbrado y hemos empezado a comprender conceptos como LMS, Herramienta de Autor, SCORM… se nos cruza en nuestro camino un nuevo concepto: EL LXP (Learning eXperience Platform), y aunque las tras palabras que componen el acrónimo nos dan bastante información de lo que puede suponer o ser, si vemos una comparativa funcional con las tradiciones plataforma de elearning o LMS, seguro que lo entenderemos mucho mejor. En resumen, los LMS ayudan a las empresas a organizar y gestionar las necesidades de formación de las personas empleadas. Hacen esto posibilitando que el contenido de formación esté disponible para las personas usuarias, y luego rastrean y administran el consumo de ese contenido. En contraste, LXP actúa como facilitadores de conocimiento que brindan una experiencia de aprendizaje más personalizada a las personas usuarias de la plataforma. Mientras que LMS ayuda a las personas empleadas a descubrir contenido relevante en sus repositorios, las plataformas LXP permite descubrirlo aún más lejos y a través de una variedad mucho más amplia de fuentes, recursos y medios. Hace unos años, debido a las limitaciones corporativas de las plataformas LMS, la capacidad de integrar y descargar cursos ya creados en otros entornos o plataformas, o incluso comprar un acceso a los cursos externos no era posible. Hoy, los LXP le permiten acceder fácilmente a Coursera o cualquier otro proveedor de cursos externo y encontrar el curso que estamos buscando. En busca de mejores oportunidades, las personas empleadas de hoy sienten la necesidad de mejorar continuamente sus conocimientos y habilidades, y no solo por el «cumplimiento legal». Los servicios de contenido modernos hacen que las personas se acostumbren a la idea de que pueden localizar fácilmente contenido personalizado y relevante «bajo demanda», sin necesidad de acceder a la plataforma corporativa LMS. Fue esta intensa necesidad de experiencias más nuevas, mejores, más rápidas, medibles y más personalizadas lo que hizo que los LXP empresariales fueran una necesidad. Desde Maiaxia trabajamos todas las líneas vinculadas a las nuevas plataforma de aprendizaje con nuestras soluciones de Digital Learning eXperience (DLX)