Programas
Programas de desarrollo para potenciar el talento, liderazgo y aprendizaje continuo en la organización. Formación flexible, digital y colaborativa orientada al crecimiento profesional y la transformación cultural.
Programas
High Potential
Programa de formación diseñado para capacitar a jóvenes talentos y potenciales con los conocimientos y competencias necesarias.
Auto-Estudio
«Píldoras online introductorias»
Presencial / Remoto
«Módulo 1: Desarrollo práctico de habilidades a través de sesiones activas»
Retrospectiva
«Next Steps: reflexión final y plan de acción personal»
Auto-Estudio. Pildora Online:
Competencias a trabajar:
«Creatividad, innovación, resolución de conflictos...»
Presencial / Remoto
«Módulo: Desarrollo práctico de habilidades a través de sesiones activas. Tres sesiones relacionadas a la competencia.»
Retrospectiva / Next Steps
Workshop: «Reflexión final (aprendizaje, impacto) y plan de acción personal»
Creatividad e innovación
«Competencia trabajada en este módulo»
Sesión 1
«Técnicas de ideación y desbloqueo creativo»
Sesión 2
«Aplicación de metodologías ágiles y design thinking»
Sesión 3
«Desarrollo de ideas innovadoras en contexto real»
Next Steps
«Workshop final: aprendizajes, impacto y próximos pasos»
New Managers
- Mejorar la comunicación y colaboración entre los empleados/as y los equipos de la organización
- Potenciar las habilidades de liderazgo de los managers para propiciar una buena experiencia del empleado respecto del proceso.
Old manager
New Manager
Your Leadership
Capacitar a líderes de hoy y del mañana en las competencias necesarias para asumir los retos y cambios del futuro e inspirar y motivar a sus equipos.
Auto-Estudio
«Introducción a competencias clave de liderazgo»
Presencial / Remoto
«Módulo 1: Networking activo y experiencias compartidas»
Retrospectiva
«Next Steps: Mentoring individual para el seguimiento»
Networking
Experiencia de Liderazgo
Creatividad e innovación
«Competencia trabajada en este módulo»
3 Sesiones online
Networking estratégico: como herramienta de influencia y crecimiento. Enfoque experiencial, aprender haciendo, compartiendo y reflexionando. Visibilidad y posicionamiento como líder.
Next Steps
«Acompañamos el desarrollo personal del liderazgo con mentoring»
Internal Faculty
Desarrollar y fomentar una nueva cultura de aprendizaje continua, activa, colaborativa y basada en los compañeros, que permita comprometer al mejor talento.
IF Online Training
«My IF Adoption»
Duración: 5 Semanas
Succesful IF Experience
«Seis Semanas. Dos horas de tutorías cada dos semanas»
Next Steps
«Workshop final: aprendizajes, impacto y próximos pasos»»
Creatividad e innovación
«Competencia trabajada en este módulo»
Real IF Experience
2 Semanas
Tutoría Evaluación Aprendizaje
Real IF Experience
2 Semanas
Tutoría Evaluación Aprendizaje
Real IF Experience
2 Semanas
Tutoría Evaluación Aprendizaje
Resultado
IF Adoption Plan
«Planificar, capacitar, implementar»
IF Mentor
Be Digital
Programa formativo que posibilite el cambio de “mindset” de los equipos para fomentar el pensamiento “digital” alineado a las necesidades estratégicas. Desarrollar el talento con: Visión, Conocimiento y Competencia.
Preparar
Vision
GO
Digital
Entender
Knowledge
BE
Digital
Aprender
Competence
DO
Digital
Aplicar
Curso Be Digital
Este curso está diseñado para brindar una comprensión completa sobre las tendencias y modelos de gestión digitales que están transformando las organizaciones. A lo largo del curso, los participantes tendrán la oportunidad de explorar las herramientas y enfoques más innovadores, aprendiendo a adaptarse a los cambios del entorno digital y aprovechando las ventajas competitivas que ofrecen.
Knowledge
BE
Digital
Aprender
Objetivos
- Dar a conocer nuevos modelos de gestión y/o tendencias digitales relacionadas con la transformación digital de las organizaciones.
- Entender los beneficios y oportunidades que pueden ofrecer a nuestra organización los nuevos modelos de gestión y/o tendencias expuestas.
- Comprender el impacto y/o ventaja competitiva que podemos obtener de las tendencias digitales y como saber gestionar el cambio de nuestro mindset.